معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی به سوالاتی درباره مزایای سخت و زیان آوری شغل خبرنگاری پاسخ داد و گفت: آن دسته از خبرنگاران که از طریق صندوق اعتباری هنر تحت پوشش هستند و پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور نیستند.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی به سوالاتی درباره مزایای سخت و زیان آوری شغل خبرنگاری پاسخ داد و گفت: آن دسته از خبرنگاران که از طریق صندوق اعتباری هنر تحت پوشش هستند و پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور نیستند. به گزارش پایگاه خبری جوانان کهگیلویه و بویراحمد: مهرداد قریب در

کد خبر : 2392
تاریخ انتشار : دوشنبه 20 تیر 1401 - 7:13
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی به سوالاتی درباره مزایای سخت و زیان آوری شغل خبرنگاری پاسخ داد و گفت: آن دسته از خبرنگاران که از طریق صندوق اعتباری هنر تحت پوشش هستند و پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور نیستند.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی به سوالاتی درباره مزایای سخت و زیان آوری شغل خبرنگاری پاسخ داد و گفت: آن دسته از خبرنگاران که از طریق صندوق اعتباری هنر تحت پوشش هستند و پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور نیستند.

به گزارش پایگاه خبری جوانان کهگیلویه و بویراحمد: مهرداد قریب در نشست خبری امروز مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی که به مناسبت هفته تامین اجتماعی برگزار شد در پاسخ به پرسشی درباره اعمال قانون مشاغل سخت و زیان آور برای خبرنگاران اظهار کرد: آن دسته از خبرنگاران که از طریق صندوق اعتباری هنر تحت پوشش هستند و پرداخت حق بیمه دارند، مشمول قانون سخت و زیان آور نیستند.

 

 

 

وی افزود: این افراد کارفرمای مشخص ندارند و مشمول قانون کار همچنین قانون مشاغل سخت و زیان آور نمی‌شوند. آنان به صورت توافقی حق بیمه ۱۲،۱۴ و ۱۸ درصدی می‌پردازند که ۱۰ درصد این مبلغ را صندوق بیمه هنرمندان برعهده دارد.

 

 

 

معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: بخشی از خبرنگاران که کارفرمای مشخص دارند و مشمول قانون کار هستند، هر سال خدمت برای آنها یک و نیم سال محاسبه و در زمان بازنشستگی ملاک عمل برای پرداخت مستمری خواهد بود.

 

 

 

قریب درباره اینکه آیا عناوین مهم است، برخی خبرگزاری ها از عنوان خبرنگار استفاده نمی‌کنند و اینکه آیا باید سابقه خبرنگاری متناوب و به هم پیوسته باشد؟ گفت: بله، عنوان شغلی در لیست های ارسالی برای آنها که مشمول قانون کار هستند، باید خبرنگاری باشد.

 

 

 

وی در پایان اظهارکرد: اگر احیانا در مقطعی عنوان شغلی مطرح نشده و یا ثبت نشده است، کمیته ای در هر شعبه داریم که می توانند مدارک و مستندات را به آنجا ارائه کنند تا بررسی شود و اگر نیاز باشد به پرونده پرسنلی مراجعه و تصمیمات لازم را اتخاذ می‌کنند. اگر فاصله بین سنوات باشد، مشکلی وجود ندارد.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

javanankb.ir